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工伤赔偿的计算方法主要涉及以下几个方面：

 1. 一次性伤残补助金

- 计算方式：根据劳动者的工伤残疾等级，按照当地上年度职工平均工资的一定倍数给予一次性伤残补助金。

- 示例：如果劳动者被评定为四级工伤残疾，某地区上年度职工平均工资为60,000元/年，按照规定可能是平均工资的20倍，即60,000 × 20 = 1,200,000元。

 2. 一次性医疗补助金

- 适用对象：对于因工死亡或者完全丧失劳动能力的劳动者。

- 计算方式：根据当地规定，可能是当地上年度职工平均工资的一定倍数。

3. 医疗费用

- 范围：包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费等。

- 支付：一般由工伤保险基金支付，不足部分由用人单位承担。

4. 伤残津贴

- 计算方式：对于残疾等级较轻（通常是十级到四级）的工伤人员，每月按照一定比例发放伤残津贴，比例和期限根据残疾等级而定。

- 示例：如果劳动者残疾等级为四级，某地区规定每月津贴为当地上年度职工平均工资的90%，那么月津贴为平均工资的90%。

 5. 工亡人员家属抚恤金和丧葬补助金

- 抚恤金：通常按照当地上年度职工平均工资的20倍一次性发放给亡故劳动者的家属。

- 丧葬补助金：一般为当地上年度职工平均工资的6倍。

6. 生活费用补助

- 适用对象：对于因工死亡的劳动者家属，还将根据当地规定，按照一定标准发放生活费用补助。

请注意，具体的计算方法、标准和比例在不同地区有所不同，并会根据相关法律法规的更新而调整。进行工伤赔偿计算时，应咨询当地的社会保险部门或专业法律顾问，以确保计算准确、符合当地最新的规定。

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